岗位职责：
1、全面领导分校员工做好日常接待、管理工作
2、保证分校的实际作业与学校总部的规范、标准、分校营运和外部环境相统一，
3、围绕学校发展战略、有计划、有条理的组织分校进行正常运营；
4、及时与宣传人员协调总校规定的相关事宜，做好分校宣传的监察工作；
5、做好监督，督促教师的上、下课等行政事务，教学效果的抽查
6、熟知每天、每周、每月的招生情况，新生、续班、内部班等情况；
7、做好在校学生安全的管理工作，杜绝各类安全隐患，以维持学校及学员利益；
8、积极做好与校领导及相关部门的协调工作，并做好教师、学员、学校三方的沟通和协调工作；
9、和家长沟通良好，熟知学生的名字和家庭情况；
10、指导监督前台做好各类前台及教务表格，并及时进行整理、归档、装订、保管工作。
11、对分校教师做到分工明确、奖罚分明、指导及时、考核公正；
12、做好本分校教师的考勤及岗位调动时的衔接安排，以保持工作人员的稳定性；
13、全面配合总校做好教师签到的监督工作，及相关信息的反馈工作。积极配合教师教学工作，对学员进行管理，保证教学按进度进行，并做好开课班级的班级档案。
任职资格：
1、拥有实干的技能和资讯、数据的驾驭能力
2、分校主管应能整理分析讯息资料的数据，并使数据运用到实践中去。
3、分校主管应具备扬长避短、查漏补缺加强管理提升业绩的能力。
4、拥有能量好地处理人际关系的能力
5、具有自我成长的能力
6、具有组织领导并指导下属的能力
工作时间：