岗位职责：
1、配合教研部完成年度教学培训计划并落实培训效果；
2、对学校的教学质量、教学口碑、控班率、续班率直接负责；
3、制定所负责项目的教学管理工作计划并监督完成；
4、按照学校制定的标准对教师进行督课；
5、配合校长进行日常排班及教师工作安排；
6、检查教师教案及备课情况并帮助教师解决备课中的问题；
7、结合督课结果改善和提升教师的教学质量；
8、安排指导每个班级、的开班式、公开课及升级式；
9按照标准操作流程对教师的控班续班进行过程监督和指导；
10、参与对教师的考核评估并帮助教师提升专业水平；
11、定期开展教学方面专业培训，尤其是新教师入职培训的专业部分及相关的工作衔接；
12、完成校长及教研部布置的其他工作。