岗位职责：
1. 负责公司每月员工工资与绩效工资的准确核算；
2. 负责对薪酬数据统计与分析工作;
3. 协助薪酬绩效考核体系的建立与完善工作，规范薪酬绩效考核管理各项流程；
任职资格：
1.中专及以上学历，人力资源、会计、统计、相关专业；
2.有过相关薪酬核算经验优先考虑；
3.认真负责、EXCEL使用熟练，对数字敏感；
4.具备良好的沟通能力、学习能力。