岗位职责：1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；3、负责重大营销合同的谈判与签订；4、要给每位销售人员进行绩效考核的评定，其评定项目主要有开发客户的数量、拜访客户的数量，有没有及时跟进客户以及有没有及时完成公司下达的销售指标；
5、负责管理整个销售团队，要定期给销售团队进行培训；6、负责制定年度、月度的销售计划，并分解下达年度、月度的销售计划。定期做好年度、月度的销售总结；定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。任职要求：营销、公关或相关专业本科以上学历；五年以上销售及管理工作经历（有标识、公关公司从业经历者优先）；具有较强的商务谈判能力及丰富的社会关系网；
4、能熟练操作电脑及使用相关办公软件。