岗位职责：

1、 办理员工入职、转正、异动、劳动合同更新、离职等各项手续，并及时更新、维护人事档案；

2、 办理员工社会保险的缴纳及转出手续，确保每月按时提报增减员；

3、 统计员工考勤以及日常考核的具体实施和操作，为薪资核算等其他人事安排提供依据；

4、 负责活动的策划与组织工作，提升团队凝聚力；

5、 负责来访客户的接待工作，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员；

6、 负责采购办公用品、印刷品、办公固定资产采购、造册、核对采购明细，发放工作；

7、 日常各项费用的申请和报销工作；

8、 办公环境的维护和完善。

任职要求：

1、 全日制大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、 一年及以上相关工作经验，有金融行业经验优先考虑；

3、 形象气质佳，性格活泼开朗，善于组织协调、有较强的管理意识和服务意识；

4、 熟悉人事行政各项基础实务操作流程；

5、 具备较强的抗压能力和执行力；