岗位职责：（1）根据总部下达的考核进行销售，利润，商品，仓储管理，业务拓展，部署运维完成既定业绩目标；（2）根据区域整体经营目标，制定营运体系部门工作目标以及各区域、门店经营指标；（3）根据区域运营管理政策，建立、完善门店运营作业的规范化管理，组织各部门进行定期经营分析，并撰写经营分析报告，提高门店经营绩效;（4）实时关注经营中可能存在的影响经营目标达成的情形及其他异常事项，并及时反馈，必要时进行专项分析，提交相关报告；（5）对公司运营体系进行持续评估、优化,，提出合理化建议。（6）负责下属人员日常工作及业务的管理、指导、监督、检查和落实；任职要求：（1）大学专科及以上学历，管理类、经济类专业优先；（2）45岁以下，具备8年左右商超管理经验，5年左右管理经验；（3）有丰富的连锁运营管理经验，从事过大型连锁公司的整体运营工作，有团队管理成功经验者优先；（4）细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性；（5）了解无人超市行业的发展和关键操作与运营；（6）有很强的责任心和团队合作的精神；（7）具有较强的逻辑思维、表达、理解与公关能力，沟通能力与执行力突出；（8）具备团队管理能力、能够迅速的进入角色，沟通协作能力强；（9）心里素质稳定，能很好的适应工作压力；