本科及以上学历，5年及以上大中型企业培训相关经验，具备培训规划经验或企业大学建设经验者优先；具备培训项目设计、组织实施、项目管理、培训效果评估、人才评估等人才培养项目设计及项目管理技能；普通话标准，有独立开发、授课能力，具有优秀的逻辑能力、沟通协调能力、组织策划及抗压能力；认同企业价值观，对培训工作有着强烈职业兴趣及饱满的工作热情，具有积极认真的工作态度，诚信的品质，优秀的学习能力；熟练使用PPT、Excel等office办公软件。 职位职责独立完成培训策划，推动班级活动及专项项目策划，完成培训计划、实施、检查、总结，对培训效果做出客观评估；独立搭建课程体系，拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案，并能独立授课；独立搭建讲师体系，选拔、培养和管理内部讲师，为内部讲师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训，独立组织企业游学活动；