岗位职责：1、熟练掌握商超管理的各项规范和操作方法；2、熟悉掌握ERP系统；3、全面负责门店管理及运作；4、执行并落实公司给予各门店下发的销售、毛利计划；5、传达并执行营运部的工作计划；6、负责与总部及其他业务部门的联系沟通；7、负责门店各部门管理人员的选拨和考评；8、指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；9、严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；10、进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放；11、督促门店的促销活动；12、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养；13、负责全店人员的培训；14、负责店内其他日常事务。任职要求：1、年龄30—45，从事大型连锁超市全面管理经验；2、具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心；3、有较强的综合管理能力，秉公办事，公平待人；4、对事物有较强的分析和决策能力；5、熟练掌握商超管理的各项规范和操作方法；6、熟悉掌握ERP系统。