岗位职责： 1、定期组织团队内培训，安排带教新人，解答常见疑难问题， 组织召开团队日，周，月度例会，总结分析问题。组织团队学习和分享，起团队带头作用。2、 制定销售计划根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等。3、销售战术的制定根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式;及新的战术的规划实施。4、对团队业绩负责，带领团队完成公司制定的年度，月度业绩目标。对团队员工进行日常指标考核，具备一定ecxel操作能力.5、有效组织，合理安排团建，提升整体业绩。 6、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、互联网教育培训销售岗位两年以上经验，管理1年以上经验。或一年以上脱产管理经验 2、热爱销售管理，乐于助人，处事灵活。 3、销售经验丰富，打算长期在教育行业销售管理岗发展。 4、态度踏实诚恳，有责任心，有奉献精神，执行力强。