岗位职责：1、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售计划；2、根据公司制定的市场营销计划，对公司的产品进行销售及推广；3、开拓新市场，发展新客户，建立长期、良好、稳固的客户关系；4、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；6、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；7、协助总经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；8、负责制定部门规章制度，并组织销售部门每周工作会议报告；9、完成总经理临时交办的其他任务；任职要求：1、具有3年以上销售工作经验，市场营销等相关专业优先；2、35岁以下，本科以上学历（经验丰富者可适当放宽）；3、逻辑协调能力强，有良好的沟通能力及表达能力；4、良好的市场营销技巧、团队组织能力，可独立开发市场并运营；5、组织和实施针对销售人员产品知识培训，熟练运用各种激励措施；6、具备团队合作精神，良好的组织协调能力、解决问题能力，及抗压能力；7、诚信、严谨、细致、思维清晰、行事果断，业界无不良行为；8、能熟练使用Office等办公软件及相关自动化办公设备；