岗位职责：1、协助实施储备选拔、人才浮出工作，并对过程中出现的问题及时纠正及反馈；2、协助制定并完善储备干部挂职培养办法，提高岗前锻炼的有效性；3、组织、协调挂职工作在集团内部的开展，并督促挂职人员工作心得、报告及考核工作的开展；4、组织各项干部监督工作的开展，包括组织气氛调查、360度价值观调查、违规违纪事件查处；5、跟进干部监督结果的应用，包括工作整改、回炉培训、调离、免职、辞退等；6、存档员工的职业发展过程信息，并与绩效管理系统、学习管理系统、继任人系统实现有效对接；7、完成上级领导交付的其他工作任务。任职要求：1、国家统招本科及以上学历，理工科类、人力资源类、管理类、心理学、教育学相关专业，英语CET4及以上；2、具有基本人力资源知识，热爱人力资源工作；3、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；5、能承受一定压力，善于学习和积累。警示信息：顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。