岗位职责：1、制定公司相关的年度计划、月度计划，制定公司项目的关键节点计划和配套专项计划；2、对项目的整体运营周期进行分解，管控公司各个职能部门进行有效配合和协助；3、在计划实施中对已制定计划进行管控，发生延期超期要及时和有关职能部门以及相关岗位人员及时沟通，协调；4、组织会议，参与讨论关键节点计划的制定可行性。任职要求：1、40岁以下，工民建、工程类、房地产经营管理相关专业，统招全日制本科及以上学历，优秀者专业可放宽；2、具有4年以上房地产企业运营计划管理工作经验，熟悉房地产开发及房地产公司运营管理工作；3、具备优秀的沟通能力、组织协调能力；4、具有良好的职业操守和职业道德素养。