岗位职责：人事岗位：1. 组织架构设计搭建、岗位职责任职要求设定、考勤管理；2. 招聘新员工，员工入职、升职、调岗、离职的办理；3. 制定合理的薪酬支付制度；每月计算员工工资；4. 员工入职培训，组织职业技能和职业品质培训安排等；5. 绩效考核制度制定与执行；6. 劳务合同签订管理，续签管理，劳务保险缴纳；7. 新进员工月度与季度考核跟进；8. 员工关系维护与劳务纠纷处理；9. 人事部制度建立与监督执行；行政岗位：1. 负责贯彻公司领导指示,做好上下联络沟通工作；2. 搞好各部门间相互配合、综合协调工作；3.负责全公司日常行政事务管理；3. 组织安排公司各项例会，做好会议记录，根据需要按会议发文； 4. 负责公司来往文件的收发、登记工作，编制公司各种对内对外文件，及文件资料的归档管理工作。5. 保管公司印章和公司各种证件。6. 负责公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作。7. 负责公司后勤保障工作，主要是厂区卫生保洁、宿舍管理等工作。8. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作。定期对车辆违章进行处理。9. 组织安排各种文体活动和旅游活动。10.制定公司行政制度并监督执行；