负责公司行政后勤日常事务，协助行政人事主管处理行政、人事日常工作，具体如下：1、行政方面：1）负责公司来访者接待工作；2）负责办公用品采购、维护及管理；3）公司行政费用的概算、申报；4）办公环境的维护和管理;5）其他行政后勤工作2、人事方面1）公司招聘岗位发布、应聘人员预约、简历初步筛选；2）员工离职及入职手续办理；3）负责新进员工入职培训（员工手册、企业文化、公司制度培训）；4）负责员工考勤数据的处理；5）配合上级做好人事方面工作。 岗位要求：1、具有1年以上行政和HR招聘工作经验；2、工作认真细致，具有较强沟通协调能力，亲和力强；3、男女不限，大学专科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关管理专业；4、熟悉人员招聘流程,熟悉本地区的招聘渠道；　5、良好的人际关系处理、问题分析和解决的能力；6、有互联网行业、公关、营销行业招聘经验或IT技术背景、英语口语良好者优先；7、为人正直诚实,个性开朗大方,良好的沟通、协调及适应能力,能承受较大工作压力；8、熟悉使用常用办公软件office（word、excel、ppt）等。及相关人事管理软件9、英语口语好的优先考虑