岗位职责：1协助领导开展公司招聘配置、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系管理等专业人力资源管理活动；2 协助领导组织开展人力资源团队建设工作，积极参与公司及部门组织的各类活动；3 负责各类人力资源报表/报告的撰写及审核；4 负责其他相关项目类的工作等。岗位要求：1 人力资源管理、行政管理、相关专业本科以上学历。2 从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识 。3 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。4 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。5 了解国家各项劳动人事法规政策。6 吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。7 有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。