岗位职责：1、在总经理的领导下，全面负责公司的劳动人事管理工作2、组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作；3、负责合同的签定、续签、签证工作；4、负责加强员工的劳动纪律教育，督促检查《职工手册》和公司内部规章制度的执行情况；5、负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作；6、负责制定劳动工资、提出工资调整方案；7、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度；8、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录；9、人力资源及日常行政事务的监督执行，负责公司项目运营、会议安排、行政采购等工作。10、做好部门及员工关系的沟通维护，完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1、人力资源、行政管理或相关专业（经验优秀者不限），全日制本科及以上学历，2-3年同岗位工作经验。2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个模块的工作。3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，各项办公软件使用熟练。4、沟通、协调、团队领导能力优秀，工作态度认真，具备解决突发事件的能力。工作时间：9:30-17:00工作地点：燕郊迎宾北路百世金谷国际产业基地19号楼绩效奖金+周末双休+年底奖金+员工旅游+节日福利+工作餐+五险+带薪年假