底薪3500招聘管培生—专门培养管理人才【岗位职责】1.参与公司各个重要部门轮岗学习，最后依据个人能力分配至各个部门，作为部门管理人才进行培养和录用；2.根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能；3.根据公司安排参与公司具体工作，完成工作考核；【任职要求】1.全日制大专以上学历；2.非应届生要有一、二线城市1年以上工作经验；3.实习生或应届生需担任过班委、学生会职务，学习成绩特别优异的可放宽招聘条件。4.沟通能力强、主动性强、强烈的企图心5.有自信心，乐观向上，工作态度积极认真；6.吃苦耐劳，愿意学习、适应出差、抗压力强。【我们的优势】14年成熟大公司；员工接近500人；拥有最具阿里巴巴味道的销售铁军；专注互联网电子商务服务领域；致力于打造国内最优秀的县域电商服务中心；我们能为你提供专业的电商系统培训，让你进入公司各个核心部门学习精髓，为你提供最完善的晋升机会。为你实现财富和个人职业生涯的转折。【福利待遇】1.管培生期间薪资待遇：无责任高底薪3500+高提成+现金奖励；管培生培养期结束后视个人能力分配至各个部门从事管理岗位。2.基本待遇：五险一金、孝心基金、节日福利、生日礼品、带薪培训、公费旅游、双休；3.完善、透明的晋升体系：管培生—主管—资深主管—部门经理；