职位描述:1、根据公司公司发展需求和人力资源规划制定招聘政策和方法，并结合部门需求制定年度招聘计划；2、完善招聘体系，分析、选择、拓展和维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；3、负责公司及各业务系统岗位的招聘与评估。任职要求：1、本科以上学历；2、有3年以上招聘或猎头相关工作经历者优先；3、具备丰富的招聘经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和手段；4、良好的职业素质及团队合作精神，为人比较正派，工作热情饱满，抗压能力强。