工作职责1.        人员招聘、简历筛选、面试、入岗培训计划制定。员工试用、转正、入职、离职、调任、升职、社保增减员等手续办理2.        负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作。3.        负责公司资产管理、办公用品采购、调配、维修及盘点工作工作,避免公司资产流失和浪费。4.        申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报。5.        负责为公司各项工作的正常开展，提供后勤保障工作；6.        负责处理公司员工考勤异常处理，薪资核算提报申请及发放流程提报。7.        负责社保月度缴费申报，增减员；公积金月度缴费申报，增减员等事项办理。8.        负责各项目物料采购及费用管控；费用审核及办理；任职要求：1.        人力资源类、文秘或管理类相关中专以上学历；2.        有行政人事工作经验优先；3.        熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件；4.        工作仔细认真、责任心强，形象气质佳；