岗位职责：熟练掌握商超管理的各项规范和操作方法熟悉掌握ERP系统。全面负责门店管理及运作;执行并落实公司给予各门店下发的销售、毛利计划。传达并执行营运部的工作计划; 负责与总部及其他业务部门的联系沟通;负责门店各部门管理人员的选拨和考评;指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩;严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经 营观念;进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放;督促门店的促销活动;保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的 日常维修、保养;负责全店人员的培训;负责店内其他日常事务。任职要求：1、年龄30—45，从事大型连锁超市全面管理经验；男女不限。2.、具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心；3、有较强的综合管理能力，秉公办事，公平待人4、对事物有较强的分析和决策能力；5、熟练掌握商超管理的各项规范和操作方法6、熟悉掌握ERP系统。