工作内容：1、组员业绩统计。 给每个组员根据自身情况设置任务，并定期考察其完成情况，根据考察结果及时调整任务。2、激励员工，协调关系，对员工进行积极引导。 对自己的组员要适时激励，协调与员工的关系，并针对员工的情况积极引导，不能一味的批评。3、设置表格。 组长自己根据情况和自身习惯制作表格，用于了解员工。表格要统计员工个月业绩，方便给员工设定任务；同时，在表格里要记录好员工的工作状态、工作中遇到的问题及解决方法等。4、月报、周报。 组长要做好月报、周报，不是单纯的发赠送量，要把员工的业绩、任务完成情况、工作状态、工作中遇到的问题及解决方案、员工心态等做好总结汇总。5、早会、晚会要提前做好准备，安排好第二天的工作。工作时间：早8：30-晚5：30，中间休息一小时，周六日双休，法定节假日，不加班薪资待遇：底薪3000-6000+500全勤奖+提成+奖金，初期综合工资在5000-6000左右，后期工资在10000以上。转正上五险。联系人：魏女士