岗位职责：1、协助领导进行公司人力资源规划及招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常业务管理；2、负责公司档案及资质文件管理；3、负责公司级会议的筹备和安排；3、负责行政人事类制度流程建立及执行；4、负责公司设备设施、资产、车辆等管理；5、负责总经理来客来访接待工作，公司部门的日常事务管理工作。任职要求：1.年龄35岁以下，3年以上行政人事管理工作经验，熟悉社保政策及相关业务流程，有物业公司工作背景优先考虑；2.较强的责任心和敬业精神以及承压能力，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；3.熟练使用办公软件和办公自动化设备。