任职要求：1、年龄在25--35岁，大专及以上学历；2、学前教育、体育类、师范类等相关专业优先，普通话标准流利；3、有3年以上早教行业工作经验，有1年以上管理工作经验；4、具有极强的销售意识，对销售数据和早教市场动态有较高的敏感性；5、有亲和力，宜人性，擅长团队建设，能与客户建立良好关系；6、有较强的分析能力、营销策划能力、领导能力及管理团队的能力，熟悉早教行业的发展趋势及特点；7、具备一定的市场开发、现场销售及合作谈判能力，有成功的市场拓展及销售管理工作经验；8、身体健康，无不良工作记录。岗位职责：1、负责运营管理中心的销售目标及计划，并将目标分解给课程顾问，并对销售结果负责；针对中心出现的各种问题及时分析和处理，及时调整策略，调整人员状态，确保销售目标的完成；2、负责中心的日常管理工作，做好团队建设、补充、培养、管理、指导及绩效评估的工作，营造团结、上进、积极的工作氛围；3、负责中心销售活动的宣传、运转、组织和过程控制的工作；4、从销售和管理的角度，结合中心的实际情况，能给上级领导合理的建议和意见。