岗位职责：1、对公司及部门各项制度执行过程进行监督，分析不合理之处，进行制度完善。2、协调各分公司及其职能部门间的关系，对接各个分公司和部门工作，实现业务联动，促成目标达成。3、协助上级确立运营管理方针、发展方向、组织框架及长远经营计划，为上级的决策当参谋。4、负责省公司各业务部门计划制定及计划完成情况跟进，整体把握和引导业务部门工作方向；5、对各业务单位核心工作计划完成情况进行及时跟进和督导，促成结果达成。6、明确省公司各业务部门工作指标，并对指标完成情况进行及时跟进和督促；7、负责省公司各项业绩统计、各项数据分析、对数据进行总结并形成PPT工作报告。岗位要求：1、5年以上运营管理经验，具备统筹规划和优秀的协调监督能力；2、有全局经营意识，有大局观，熟悉人力资源行业优先。