岗位职责：1、主持营销部的全面工作,组织实施公司有关营销方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。2、组织制定公司项目的营销策划方案。3、制定阶段性销售计划,组织实施营销部年度工作和销售计划,并完成销售计划。4、拟订营销部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。5、组织培训销售人员、客服人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。6、拟订佣金提成及奖励方案。7、对销售现场及人员的整体监督、管理与控制。8、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。9、制定员工的招聘、教育与培训计划、定期对本部员工进行考核并根据考核结果提出奖惩建议。10 负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款、统计、客服等等)的完成。11、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。12、负责营销类文件权限内的审核。13、参与售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定和组织实施工作。任职要求：1、具备营销或企业管理专业大学本科以上学历，掌握一定的营销管理理论。2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密。4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激励能力，敢于承担风险的意识。5、从事房地产销售管理或相关业务管理工作5年以上经历，具备3年以上房地产行业同类岗位工作经验。6、有过高档楼盘操盘经验，并且具有完整的项目经历。