岗位职责：1、负责集团总部、海外分公司、国内工厂高端职位的招聘；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，编制年度人员招聘计划；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格：1、 本科以上学历，人力资源或管理类专业；2、 5年以上招聘模块经验；有猎头经验优先；3、 3年以上招聘体系建设经验和项目管理经验；4、 丰富的招聘体系建设经验和项目管理经验；5、 熟练掌握面试技巧，素质测评等专业技能；熟悉国家相关法律法规；6、 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。