岗位职责：1.牵头组织公司管理体系的运作、持续改进等工作；2.参与体系文件的编制，负责体系文件的归口、存档、发放、销毁，并做好备案登记记录；3. 协助文件制修订部门按标准要求完成相关体系文件的更改（含换版），并做好登记和管理；4.定期提出、策划体系内部审核流程，组织内审工作；5.负责相关管理体系内审及纠正措施跟踪，外审不合格项纠正跟踪；6.参与其他相关工作。任职要求：1. 大专以上学历，管理相关专业优先，可接受应届生；2. 熟悉管理体系相关知识，熟练使用各种办公软件；3.语言表达能力强，有较好的沟通能力、协调能力。