岗位职责：（1）负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应的销售计划、主推计划和促销计划，完成各项经营管理指标；（2）定期对销售任务的完成情况进行分析总结，对发现的问题及时提出有效解决方案并实施；（3）负责对本门店员工进行考核，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行；关注门店销售队伍业绩，从中推荐吸纳好的促销员；（4）负责按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点，确保公司财产不受损失；（5）负责组织并督促主任及营业员及时出样、定期更换，确保样机政策在门店的执行；（6）负责组织门店大客户组的成员，并有效利用本店员工的社会关系进行大客户的开发，提高团购管理的质量；（7）负责对门店卖场资源合理挖掘，按公司标准收取费用，提高门店的收益，确保场地资源的有效使用；（8）负责监督门店客服人员妥善处理售后服务问题；（9）负责督促行政副店长与门店所属片区消防、工商等政府部门建立良好的合作关系；（10）严格执行公司的财务制度，杜绝门店不合理的费用开支；（11）每天确保参与销售；（12）负责组织晨检及各种门店管理层会议，正确、全面传达公司精神及政策，了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况，及时建议解决方案并向上汇报；任职资格：（1）30岁以下，本科以上学历；（2）3年以上零售业卖场（3000平米以上卖场）管理经验；（3）熟悉电器零售行业特点及电器产品知识，具有丰富的销售经验；（4）能较好地处理现场客诉，有较强的人员管理、组织协调、行政管理及外联协调能力。