主要工作职责和内容：1、负责把握早教中心发展方向，制定符合现阶段运营的教学及销售目标；2、制订年度工作计划和整体经营管理工作，并组织完成；3、推动各项管理规章、制度的建设和完善；4、负责制定早教中心人员的任用及绩效考核标准；5、组织制定员工培训计划，组织技能考核；6、负责规范教中心各部门工作流程，协调激励各部门工作。任职资格：1、大专及以上学历，25岁以上，学前教育专业、市场营销管理专业优先；2、三年以上的管理经验，有早教中心或幼儿园教育机构管理经验者优先；3、有较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效工作；对本行业的发展市场有深刻的理解；具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，及快速学习和解决问题的能力；4、态度乐观、积极向上，具备良好的抗压能力及高度的敬业精神。