职位描述在麦当劳，成为麦当劳餐厅见习经理，你将：- 拥有一个广阔的晋升前景：见习经理-部门经理-人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-营运总监…- 获得免费的餐饮（上班期间餐饮免费供应）和制服（按需免费定制）- 参加正式的餐厅管理课程（学分认证），并有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程：见习经理-部门经理阶段由专门训练中心课程培训人力资源经理-营运总监阶段将前往上海汉堡大学进修（培训期间入住希尔顿&万豪酒店，另住宿/餐饮/机票交通费等一律我们买单）- 五险一金，年底双薪，节假日三薪- 在职满6个月将享有绩效奖金- 大三或大四实习期可签订三方- 每年都会进行绩效评估调薪- 每周休息2天，每月含一次周末双休- 与团队一起参与充满乐趣的活动（餐厅管理组活动/部门经理年会/部门经理激励拓展）- 24小时雇主责任险（六险一金）岗位要求 *专科或同等以上学历，专业不限；*有热情，有进取心，积极向上*良好的服务意识和团队精神，良好的素质素养*愿意领导他人，敢于挑战自我工作职责- 从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识- 管理指定值班的员工、产品及设备，以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值- 维护并提升顾客满意度- 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解- 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作经营一家麦当劳餐厅是真正意义上的商业管理实践。很多麦当劳餐厅的年营业额都超过100万美元，并且拥有一支超过50人的团队。作为一位餐厅经理，你需要订立目标、计划开支、控制存货、招募、训练，同时激励你的团队成员，去执行市场营销策略，去服务好每一位光临餐厅的顾客，去接触餐厅周边社区的机构和人们。简单来说，你的个人能力、创意、个性都有可能影响整间麦当劳餐厅。麦当劳是一个学习型组织。从餐厅见习经理到部门经理，再到餐厅总经理，麦当劳为他们的每一步发展都提供了专属的训练发展计划，通过世界一流的多元化训练方式，打造出一流的职业经理人。在此过程中，有随时随处可供自我学习的网络E-learning平台、系统管理的专业书籍、岗位中贴身教练的辅导，更能在不同阶段参加提升管理能力的专业课程。从而提升每位餐厅管理人员的系统管理能力和个人领导能力。帮助他们不断开拓新的职业发展道路。在麦当劳，近一半的管理层是从餐厅员工做起的，每一位基层员工都有机会做餐厅总经理，并不断往上继续发展。我们为您制定了清晰而快速的职业发展路径，并提供量身定制的培训计划和三名资深导师配置的专属教练团队，让您有机会在两年内就独立管理一家麦当劳餐厅的运营！短短数月就能获得晋升，成为团队的中坚力量。我们已经为你搭建了一条走向成功的捷径，现在就来加入我们，开启一段辉煌的管理职业生涯吧！工作地点：廊坊市各麦当劳餐厅