主要工作内容：二手房岗位主要内容就是沟通客户(买房者）和业主（卖房者），给买房者匹配到合适的房子，给卖房者把房子出售出去。
以客户为例：
小明问：郑经理怎么样找到客户呢？
郑经理答：找客户是工作中比较重要的一步大概有以下几种方式：
第1链家网：客户通过使用链家内部链家网看到某个房源下经纪人打电话是获取客户最多也是最有效的。
第2店面接待：客户通过进入链家店面接待客户，这是最传统的销售方式。
第3社区开发：经纪人在小区里，因为在小区时间久了就成为社区的一员了，客户业主看到你就会主动咨询你。
第4老客户转介绍：通过和你买的客户，在你这得到的服务很满意的话，客户会主动介绍自己的朋友或同事通过你买房的，这类客户是最有效也是成交周期最短的一类。
第5端口：除了链家网内部外还可以通过报买其他端口来让客户找到你，简单来说就是发房子信息。
小明问：郑经理我看并不是很难，那怎么才能成为链家的一员呢？
郑经理回答：入职链家需要满足一下几点要求：
（1） 20-36周岁，统招大专以上学历，热爱房地产经纪行业；
（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
（3）有毅力，具备良好的沟通能力；
（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；
小明问：邱经理那么多要求待遇怎么样？
郑经理回答：要求很多待遇很好啊，要不不就没有人愿意入职了
【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】
薪资：
第一类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人）前6个月，无责任底薪是3000元；转正后，保障性底薪2500-4000元，提拥30%-75%；
第二类：有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且收入；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其收入
福利：
第一类：实习生，由公司代为购买责任险（待毕业改签正式合同后适用于第三类）
第二类：入职不满3个月的见习员工（不区分职级），3个月内由公司代为购买意外险（3个月后适用于第三类）
第三类：非实习生且入职满3个月的员工，缴纳五险+公积金（自选）+商保（自选）。
可自由选择转正后，保障性底薪2500-6000元，提拥30%-75%；缴纳五险+公积金（自选）+商保（自选）。
其它福利：
①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；
②内部员工享有免费学历进修；
③老员工享有周年庆定制礼物；
④精英社成员享有免费出国游