1.带领管辖的团队完成公司指定的销售指标及质量指标；2.负责反欺诈和套现等的风险控制；3.贯彻执行公司的企业文化和规章制度以及《玖富超能分期业务销售人员行为规范》；4.拓展本地适合与公司建立业务发展关系的商户渠道；5.与合作商户建立和维持良好的合作关系，共同推动业务发展；6.制定销售指标，合理安排销售代表工作职责，主持日常与销售代表的会议，监督管理销售代表的行为、通过激励等手段提升销售业绩；7.负责对新入职销售代表的实习培训安排，定期组织销售代表和合作商户员工的培训，及时沟通和传达司最新政策，产品，业务更新信息等。任职资格：1.大专及以上学历，能力和经验突出者可放宽条件；2.具备销售市场知识，热爱销售工作，两年以上销售团队管理经验，具有金融，电器、通讯行业经验者优先考虑；3.具有较强的市场开拓能力，能发展本地销售网络；4.与零售商保持良好关系，包括建立伙伴关系及赢取商家的尊重及承诺；5.工作积极主动，具备较强的执行力和沟通能力和良好的谈判和协调能力；6.风险意识强，能较好的预见业务中可能产生的风险，提前按照公司的操作流程处理，规避风险；7.具备敏锐的市场洞察力和分析能力，良好的团队合作精神，善于捕捉相关商业信息，愿意在挑战和压力中赢得销售机会。福利待遇：1.无责任底薪+高提成+高温补助+话补，月收入奖金上不封顶；2.保险：入职即享受五险一金3.假期：享受国家规定的法定假期，每年不低于10天的带薪年假；4.专项福利：结婚礼金、生育礼金、慰问礼金；5.其他福利：年度体检、过节费、团队建设费；玖富超能团队诚邀您的加入