公司情况简介
一、简称“嘉堡医护”，全称：天津嘉堡家庭服务有限公司
网址：http://www.ihomeclub.cn
邮箱：wanghuixia@ihomeclub.com
二、总部地址：
北京市朝阳区甘露园南里25号，国际创展中心2205室
乘车路线：
地铁：6号线青年路站，C出口，向南走大约300米丁字路口西北角高层，楼下有肯德基店。
公交：青年路南口/甘露园小区75.95.112.411.488.419.494615.605.635.648.690.运通111.
自驾车:朝阳路和青年路交叉路口的西北角高层。
总部及各分子公司工作地址：
1
北京总部
北京市朝阳区甘露园南里25号，国际创展中心2601/2602/2603/2605/2608/2205/2206室
2
上海
上海市黄浦区淮海中路887号永新大厦6006室
3
广州
广州市天河区珠江新城富力盈盛广场A栋1206室
4
西安
西安市雁塔区西影路纯粹花园小区B座4层402室
5
三河
北京东燕郊经济技术开发区迎宾路640号3-6-102室（京东中美医院）
6
顺义（北京）
北京市顺义区顺义妇幼保健院（院内）
7
郑州
郑州中心医院（院内）
8
成都
待定
三、公司简介：
1、公司介绍
“嘉堡服务”是58投资的专业（母婴）护理服务机构，业务覆盖产妇在医院期间的护工服务及回家后的护理服务。www.ihomeclub.cn。“护理”+互联网模式，即依托优秀的线下自营服务团队结合线上流量入口及营销推广，从用户获得到服务的交付，在整个服务链中真正实现了O2O的全闭环的打通 。
2、发展历程
2015年04月 嘉堡获58到家战略投资
2015年10月 嘉堡获A轮3000万人民币融资
2015年11月 杭州业务启动
2015年11月 广州业务启动
2015年12月 铨宝科技业务启动
2016年03月 三河业务启动
2016年04月 上海业务启动
2016年05月 厦门业务启动
2016年06月 顺义（北京）业务启动
2017年06月 西安业务启动
2017年11月 成都业务启动
2018年3月 郑州业务启动
2018年5月 太原业务启动
3、公司核心竞争力：管理流程、服务体系的标准化。
4、公司业务快速增长的重要原因：
4.1 消费升级：用户需要更加专业的服务、更加有保障的服务、有体系保障的服务
4.2 产业升级：由原来的个人对个人的服务升级为专业机构对个人的服务。
5、公司亮点
5.1.对业务的理解是：“护理”+互联网，而不是“互联网+护理”。意味着业务的核心是“护理”，是“服务”，而不是“互联网的流量”。
5.2 用下面的核心，来支撑上面的内容：
率先通过国际标准体系（ISO9001）认证的公司；
率先非中介护理服务公司（同用户签甲乙方合同的公司）；
率先为用户提供100万人身+物品保险的公司；
率先七段式标准化系统化培训，来满足养育不同月龄宝宝的家庭需求。
5、公司大事记
2013年，洞察O2O领域的未来商机，从线下的月嫂实体店起步，从行业理解到月嫂定义、从培训到为用户提供优质服务，并逐步建立及完善服务标准及模式，一直保持自营和甲乙方形式的重度服务模式，树立行业口碑。之后逐渐从月嫂服务往后延伸，提供育婴师，育儿师，产后修复等服务，及将服务内容由母婴延展到儿童，延长服务链。
2014年底，获得58到家的战略投资，启动“护理”+互联网获取线上流量。
2015年，签署第一家月子会所的独家护理服务合同，开始通过B端获取C端用户；并且启动城市拓展计划。
2016年，正式跟医院合作，切入陪护市场，将月嫂领域的成功经验拓展到陪护领域；模式成功复制到全国多个城市。
2018年，签署第一家陪诊业务合作医院（北京儿童医院），正式启动医院陪诊业务，业务包括陪挂号、陪取药、陪交费、陪问诊。
6、服务理念
服务宗旨： 完全秉承“人性化”、“科技化”、“一致性”来服务用户。
7、公司核心价值观核
客户第一、团队合作、正直与诚信、创新与成长、敬业与共赢、拥抱变化
7.1客户第一：站在客户立场思考问题，具有超前服务意识，达到公司与客户都满意。
7.2团队合作：有主人翁意识，积极正面的影响团队，改善团队士气和氛围。
7.3正直与诚信：勇于承认错误，对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止。
7.4创新与成长：始终不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求。
7.5敬业与共赢：遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作效果。
7.6拥抱变化：工作中有前瞻意识，创造变化，并带来绩效突破性地提高。
8、发展思路
8.1.业务从医院的产科陪护、回家的月嫂（育婴、育儿）延展到“儿童护理”；
8.2.从0-3岁的护理服务延展到0-14岁的护理服务；
8.3.从北京儿童医院的陪诊业务开始，相继会在门诊量比较大的各大医院，来开展陪诊业务。
8.4.从2018年起未来的3-5年，公司业务会涉及到整个护理行业，例如康复护理，老年护理。
四、行业内公司
有福妈妈、好孕妈妈、阿姨来了、陪护帮、十月阳光、管家帮、黎明家育、泰维峰家政、爱贝佳、倍优天地、北京红墙、日医集团、阿福护理等
五、人才方向解析
1.我们不要把互联网能带来的变化绝对化和神圣化了；
2.我们是“护理+互联网”的运营模式，线上是帮助线下来提高效率及用户更多的感知的；
3.我们最终实现公司运营价值的是对用户的服务；
4.在互联网时代，我们一定要一如既往的重视线下服务；
5.我们的高管人才，也要是做线下业务出身的；
6.我们需要的人才是从传统行业人才成长起来的，专业管理人才；
7.我们招募的人才，需要有长期持久发展的思路，而不是快速暴富；
8.5年的发展证明了我们持续快速发展的能力，在接下来的5-8年，发展也必将持久。
9.我们员工的收入，除了现有稳定的收入以外，还有期权。
10.对于我们发展的速度及前景，我们的期权并非空谈。
11、我们寻找人才的行业方向，可以是地产、酒店、快递、培训教育等，如有互联网平台经历更好，但并非必要因素。
六、公司的期待
我们的发展会一路有磕绊、一路有挑战、一路有希望，诚邀您来嘉堡公司了解，邀请您加入我们的团队，与我们携手共同创造美好未来！
