换代的时代——“艾尔”时代

艾尔集团深耕动力用空气压缩机生产、销售领域二十余年，20年的坚守，20年后的蜕变，中小流量空气压缩机行业的无油时代——“艾尔”时代已经到来。

换代的方向

解决用户痛点，创造用户价值，是艾尔永恒不变的换代方向。

用户的痛点

压缩空气用户普遍饱受折磨的最大痛点，是含油空气妨害生产。由于现有的无油压缩机效率低、价格贵，绝大多数用户只能选择有油压缩机。

而有油压缩机带给用户的又一大痛点，是油分和管道中的多个油过滤器产生的“肠梗阻”：压缩空气压降，因此带来大量的隐性能源浪费，而且过滤后的压缩空气仍然含油。

用户共同的痛点，则是维护成本太高：有油压缩机需要频繁更换油、油分芯和过滤器，无油压缩机则需要定期更换价格高昂的转子、星轮等主要部件。

艾尔的呐喊

空气压缩机行业的第一次换代：螺杆换代活塞，是从不可靠到可靠的换代。

随着艾尔无油水润滑滑片压缩机的全面推出，无油压缩机不再是低效率的代名词，无油换代有油、滑片换代螺杆，这是行业换代的唯一方向和必然选择，滑片压缩机在无油压缩过程中体现出的巨大优势，终将促成空气压缩机行业的又一次蜕变。

艾尔新型压缩机即将在全国范围内启动大规模推广：所有意向客户均可申请免费试用，无风险试用对比后再自行决策购买。艾尔将从根本上改变用户对中小流量空气压缩机如何选型、如何使用和如何服务的看法。

艾尔集团在沈阳设有压缩机研发中心和生产基地，在宁波设有大型生产基地。营销中心总部暂时设在沈阳，2019年迁往宁波。产品营销、服务人员当地化，营销网络覆盖全国各地，营销中心驻外员工2019年计划超过五百人。

企业对员工提供以下优厚条件：

1 充分授权

对所有员工充分授权，让员工具有极大的自主发挥和发展空间，绝大多数工作事务及费用支配无须事先申请审批。

2 责任承担

不断完善清晰明了的规范原则和评价体系，来保障事后评价工作最大限度的对事不对人，以尽量避免因职场人际关系导致的不公正评价。

3 财富分享

远超行业水平的薪酬体系，落实财富分享。

4 知识分享

不断完善严谨务实的基础积累体系与培训体系，落实知识分享。

望有志于成就一番事业、追求社会价值实现的各方优秀人才，把握机遇，共创辉煌。