岗位职责：
1、负责商业情报的收集及信息平台的规划，包含市场动态、品牌动向、产品与市场信息；
2、参与制定方案并督导、执行；
3、独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写；
4、协调方案的运作实施，并完成品牌、产品推广
任职资格：
1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历；
2、具有广告策划行业的从业背景，有市场策划工作经验；
3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；
4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案；
5、有一定的组织实施经验，落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先；
6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；
7、熟练操作办公软件。
工作时间：8：30—18：00
上岗流程：
1.新入职员工要参加一周的专业知识培训
2.培训结束后，参加公司组织的培训考核。
3.上岗前三个月为双方试用期，业绩提成等同正式员工。
5. 工作业绩考核合格并满半年后，公司上五险。
6.各项绩效考核优秀者，可本岗位晋升或同岗位调配。
薪资福利：
1,无责底薪+销售提成+级别工资+保险。公司提供免费茶歇;
2、体系化培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长；
3、内部良好的晋升通道，专业晋升和管理双向晋升通道；享受管理团队分红;
4、奖金丰厚（月TOP奖、季度最佳销售团队奖、进步最快新人奖、最佳员工奖等）+年终奖等；
5、定期组织各种员工活动（聚餐、郊游、拓展、员工生日会等）
发展愿景：
内部奖励机制;设定周期考核，员工签字，领导审核，落地执行此机制，通过业绩考核给予奖励；
2,开会机制：落实会议主题，开会地点，人数。遵守纪律要求，各自总结工作内容，制定下个目标，投票表决，落实以通过方案并奖励。迟到或者会议超时乐捐；
分红机制：制定每次活动的分红规则，短周期分红，按工资比例分红。
4.伯乐奖：鼓励员工自主推荐人才，推荐人可得到举荐人才伯乐奖，被推荐人在职三个月以上并超额完成业绩，再奖励推荐人。伯乐奖奖金可直接一次性领取，也可等待伯乐奖升值，待被推荐人再次业绩突出时，推荐人领取双倍奖励，以此类推。