工作内容：
一、计划管理
1、协助销售公司总经理对经营目标的分解及各项工作计划的落实、督办和检查工作；
2、负责公司会议管理制度的执行与监督落实；
3、负责组织公司的计划目标考核工作。
二、人事管理
1、负责组织与检查员工关系、考勤管理等人事管理工作；
2、负责组织与检查公司的管理目标考核工作；
3、组织开展企业文化建设相关活动工作，内强素质，外塑形象。
三、销售内务
1、将业务员登记的客户信息进行整理、汇总，及时跟踪销售人员客户洽商进度，向领导汇报。
2、按照销售公司总经理制定的混凝土、砂浆月度基准价标准，完成基准价确认流程，并通知成员公司及销售业务员。
3、根据各公司内勤上报的客户对账、回款等信息，及时跟踪落实客户的最新状态，上报领导。
4、针对即将签订的合同，完成合同的转签工作，并对已签订的合同进行整理、备案、归档，根据转签单中的合同归属约定下发到相应的成员公司。
5、根据销售公司报销流程，负责公司报销票据的粘贴整理，待完善报销手续后进行款项发放；审核各业务员报销手续，将符合报销规定的款项进行发放，及时做好报销台账的登记工作。
6、做好应收账款的数据统计工作，公司员工工资核算，每月末与各公司财务出纳员核对回款以及业务人员的绩效提成工资，并上报销售公司总经理。
7、配合销售业务员对各工程项目对账、结算等工作的开展。
8、配合清欠业务员的货款清收工作；协助领导维护客户关系，并联络内部各相关部门，对客户所反馈的问题进行跟踪处理；客户档案的维护和管理。
9、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、专科以上学历，形象气质佳；
2、从事过出纳或财务类工作者优先考虑；
3、做事认真、细心、负责；
4、熟练使用office等办公软件；
5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
工作时间：8:00-17：30