基本信息
工作性质全职
职位类别其他
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验无经验
性别要求不限
年龄要求31岁--40岁
招聘部门不限
工作地点北京东燕郊经济技术开发区思菩兰南路燕达国际健康城（河北/廊坊）
联系方式
联系人：人力资源部 ( 联系我时，请说是在银河人才上看到的 )
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职位动态
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职位描述
岗位职责：
1、在燕达医院人力资源部总监的领导下，从医院经营和业务发展目标出发，制定并运用一套系统的制度性规范、程序和方法进行科学的绩效考核评价，并组织和实施对各部门的定期考核评价，使评价和评价之后的经营和业务管理有助于医院经营和业务目标的实现
2、负责制定医院各项考核管理制度及流程，组织、参加并监督医院的全员考核，协助业务部门的考核，并将各项考核结果在人事管理中予以用，进行规范化管理。
3、负责医院各类卫生技术考试的组织报名工作，及考试成绩查询，对医院的卫生技术人员的技术考核实行监督管理。
4、负责医院的社会监督管理工作，定期向社会收集监督意见及建议，改善医院的服务管理，并将监督管理结果予以运用，督促员工改进。
任职要求：
1、本科及以上学历
2、有绩效考核主管相关经验
3、年龄不超过40岁
4、公司管理规模500人以上
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