岗位职责：1) 协助制定公司三年规划与年度计划。2) 协助组织推进公司的绩效管理。3) 监控业务执行并制定经营分析报告。4) 优化市场-战略绩效管理体系，并支持指导下级单位战略绩效目标的落地实施。任职要求：1) 工商管理、统计、财务会计等专业本科以上学历，有工商管理硕士学历者优先。2) 有计划管理、绩效管理、绩效咨询等工作经验者优先；3) 具有一定的组织绩效管理的理论和方法；掌握数据挖掘分析的工具与方法，具有一定的数据分析能力。4) 对企业运营具有敏锐的感觉，高度的管理思维和严密的逻辑思考能力；5) 较强的人际沟通能力和协调能力。