岗位职责：1.负责了解公司人才需求，协助上级掌握人力资源状况，做好相关工作的预测工作。2.整合招聘需求，制定招聘计划，筛选面试应聘人员。3.管理员工档案，办理员工入职、转正、调岗、退休、离职等工作。4.管理员工劳动合同，负责各类员工的劳动合同的签订、续签、解除工作。5.负责社会保险的申报缴纳工作。6.领导交代的其他工作。招聘要求：1.年龄：20-35周岁，统招本科及以上学历。2.熟练操作office办公软件，熟悉其他日常办公设备。3.有良好的文笔，能够起草、处理公务文件。4.有较好的沟通协调能力、语言表达能力，有团队协作意识。5.做事认真，责任心强，为人热情，有上进心，乐观好学，吃苦耐劳，具有服务意识。6.有相关工作经验者优先考虑。