岗位职责：1、负责组织制定完善综合管理部工作流程及管理制度，高效、高质量推进各项工作按期完成；2、负责根据公司发展提供人力资源规划方案，为公司发展提供支持；3、全面负责公司绩效薪酬管理工作，包括薪酬体系、绩效考核制度或方案的制定及修订，薪酬调研及年度薪酬调整、绩效考核的落实等工作；4、全面负责企业文化建设工作，负责企业文化的宣传和推广、负责员工文化活动的组织、落实；5、负责公司大型会议（年度工作会议、董事会等）策划、落实工作，组织策划公司接待及庆典活动；6、全面负责公司车辆、食堂、安保、卫生等后勤管理工作；负责公司档案管理工作；负责公司资产管理及调配；7、负责公司党建工作，负责与控股集团及相关部门进行对接；8、严格落实并执行公司各项决议和制度，检查公司所有部门环境卫生及员工行为等进行检查；9、领导安排的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，年龄26-40周岁，男女不限，5年及以上行政、人力资源管理工作经验；2、能够熟练应用财务软件、办公软件等，具有较强的分析能力和文字表达能力；　3、具有良好的组织、协调和沟通能力；4、具有建筑施工企业相关行政、人事工作经验优先。工作地址：廊坊市开发区科技谷凤仪道189号联系电话：0316-2575868工作地址廊坊市开发区科技谷凤仪道189号