岗位职责： 负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。 负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。 负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。 负责公司资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。 负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 负责员工关系管理。 部门的团队建设。任职资格 人力资源管理或相关专业本科以上学历； 五年以上行政人事管理经验，三年以上同岗位工作经验； 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。必须有学校人事管理工作经验！！！！！！