岗位职责：1.根据学校战略规划，制定学校招生规划，并且在每学年度负责推动落实和改进。2.根据学校的要求，建立学校内部招生办工作的管理制度及实施细则，组织、指导、监督、各项招生办管理制度在学校的落实并确保行之有效。3.建立合理、有效的内部工作机制，做好内部岗位的分工与安排及考核，做好招办人员思想素质和业务素质的培养，使总务人员积极主动地工作，并保证高质量地完成工作。4.全面熟悉外部市场信息，了解行业政策与信息，掌握竞争对手情况，进行市场分析与策划，制定行之有效的市场推广计划与方案。5.对目标客户群体进行分析，开发客户资源渠道，充分挖掘潜在客户，维护好已有客户关系。6.根据年度招生目标，制定学校招生活动的规划，协调沟通各部门，策划组织开展各项招生活动。7.建设学校品牌，做好招生广告投放、网络渠道建设，负责学校特色和各项活动的宣传推广，维护好学校的形象。8.培训、建设和管理咨询顾问团队，监督管理常规工作，帮助协调解决过程中遇到的问题，使咨询业务管理的规范化、专业化。9.负责对合作中介、合作项目等单位进行专业的咨询培训，完成推送学生的咨询、申请后续手续。10.建立与政府机关、学员、家长的良好关系，充分发挥各类资源对于招生的支持和配合，提高招生的效益。11.做好招生数据分析，控制招生费用与成本，给管理层提供决策依据。12.完成领导交代的其他任务。任职资格：1.至少5年以上市场营销，品牌管理，销售管理和公共关系方面的工作经验；2.5年以上教育行业或服务行业从业经验；3.本科或以上，市场营销、公共关系、企业管理或相关专业；4.英语口语沟通能力和书写能力；5. 学校的人脉资源非常丰富；