岗位职责：1、完善部门内部组织架构的建立，明确各岗位职责和相关质量工作的分配，保证质管部各项质量责任分担落实，从而正常发挥质管部在公司经营各环节的指导和监督作用；2、指导质量管理人员对各项质量工作的开展和实施，监督各部门及岗位人员对质量职责的履行情况，按月对各岗位进行绩效考核；3、根据本公司质量方针和目标，评价、更新、提升质量管理水平；4、编制公司及部门内各项质量工作计划，在质量负责人审核及企业负责人批准后，在各部门或全公司开始实施；5、制定体系文件的编制计划，组织制定、修订质量管理体系文件，及时组织修改后的相关岗位培训，保证岗位员工能正确理解并执行，使质量管理体系有效运行；6、组织实施年度内审和专项内审、风险评估等活动；7、组织设施设备验证工作，包括起草验证计划和方案、组建验证小组、实施验证、起草验证报告等工作；8、保证公司经营许可、GSP认证管理始终符合国家管理要求，及时向药监局等政府职能机关报备公司经营的各项变更信息。任职资格：1、有执业药师证书；2、药品经营管理工作经验1-3年。