岗位职责：根据品牌店发展规划，负责品牌店内的人事、行政管理工作，主要包括：1.人事方面：人事规章制度的制定和执行、人力资源规划、人员招募、薪资福利管理、绩效考核方案的制定和实施、内部与外部培训的组织和协调、员工关系管理等；2.行政方面：行政规章制度的制定和执行、行政费用的管控、外包公司和供应商的管理、车辆管理、公共关系维护、物资管理、各类证照办理等；3.品牌店总经理、集团公司行政或人事总监安排的其他工作。任职要求：1.大专以上学历，人力资源相关专业；2.两年以上人事、行政管理工作经验；3.有一定的文字组织能力；4.熟悉Word 、Excel等office办公软件；5.良好的团队合作精神和沟通能力；6.强烈的工作责任心，能承受工作压力；7.有较强实操能力，强烈的钻研学习精神；8.男女不限，执驾照者优先。公司福利：1、可享受保险（养老、工伤、医疗、生育、失业）、住房公积金； 2、免费提供食宿，住宿环境好，空调、热水器配套设施齐全；3、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等带薪假期；4、公司为员工提供外出及内部培训机会；5、公司将为优秀的员工提供良好的发展平台及有竞争力的福利待遇。