岗位职责：1、有良好的资源整合和对外合作意识，配合公司及产品的市场战略进行外部合作方的拓展，开发并维护公司与相关机构、企业的合作关系；2、负责制定分解业绩目标计划，带领公司完成销售目标；3、公司管理职位，负责其功能领域内主要招聘目标和计划，制定、参与执行相关的政策和制度；4、对每天的业务情况进行分析统计，熟悉团队每笔业务的具体情况负责团队的管控工作，对数据和管理报表进行分析，发现问题并解决问题；5、建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设；6、执行落实公司各类规章制度的实施，规范人事政策和法规督促销售部门做好客户、订单的开发与维护；7、根据部门用人需求，选择合理的招聘渠道，配置人选，确保公司业务的正常开展，并执行员工业绩的年、季、月度计划。任职要求：1、大专以上学历，相关专业优先；2、年龄在30-48周岁之间；2、具有5年以上相关工作经验；4、有较强的事业心，具备一定的运营能力和管理能力；5、具备良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题的能力；6、能接受长期出差，工作地点为河南洛阳。福利待遇：住宿+配车+出差费用报销+社保+年终奖+过节费+绩效奖金+旅游+体检