1、25周岁-40周岁；2、会使用简单的办公软件；

岗位职责：1.处理每月订单情况并及时回报          2.系统维护，统计销售及          3.负责与仓库对接，合理安排发货          4.完成上级交给的其他事务工作岗位任职要求：1.18-30岁，踏实稳定，积...

女，年龄22-35周岁，大专或以上学历.身高：156 以上具有全国连锁商业集团公司从业经验者优先。 熟练掌握运用WORD、EXCEL、OUTLOOK等OFFICE运用软件。 具有管理意识、服务意识和持续学习能力...

岗位职责：负责进出入人员的接待工作，注意礼貌用语，有时候需要帮助电梯刷卡，以及负责部分办公用品盘点，保洁人员的日常工作管理。任职要求：年龄20-33岁之间，身高165-170.品貌端庄，有责任心，对待工作热情、有爱...

有较强的服务意识，会基础的办公软件操作，有较强的协调能力。

1. 负责接听、转接客户来电，接待客户；2. 负责销售文案的编辑、归档与整理；3. 负责会议的组织，编制会议纪要；4. 负责基础数据的录入与整理；5. 负责与客户的对接，接单、订货，并将客户的反馈及时反映给上级领导；...

任职要求：有一定文字功底，专科及以上学历工作内容：主要配合行政主管做标书工作要求：有做标书经验者优先，有较强的责任心和团队合作精神，思维敏捷。做事认真仔细，有条理性，逻辑性。具有良好的沟通和协调能力工...

主要负责招聘人员面试，进行电话回访，邀约面试等。

岗位职责:1.员工关系：负责员工的入职、离职、调动等手续的办理；2.信息管理：负责更新人员花名册以及人事台账；负责劳动合同的签订；负责员工档案的管理工作。3.企业文化建设：全面推行公司的文化系统建设工作，策划...

岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、还要配合学习顾问老师...

岗位职责：1.组织搭建人力资源组织架构、部门及岗位职责，人员编制，人员培训及绩效与薪酬等体系的全面建设与实施；2.负责开展公司内外部人力资源调研，建立公司人才库，保证人才储备；3.指导下属有效的开展人事六大...

工作内容：一：运营计划的制定与管理1.编制年度经营目标计划标准模板初稿；2.配合制定年度经营管理计划；3.分析年度经营管理目标情况，草拟年度经营管理目标计划纲要；4.汇总、初审各下属经营单位及职能部门年度经营...

岗位职责1、推行公司各类规章制度的实施；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程，配合其他业务部门工作；3、负责项目各项绩效的管理；4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；6、负责管理人力资源相关文件和档案。任...

岗位职责：1、主要负责人力资源管理师（二级、三级）考试相关科目的教育产品研发、讲义编写、课件制作工作；2、负责对人力资源管理师考试相关科目课程资料的收集、整理、分析；3、深入研究课题，能够进行市场教育资源...

工作内容：1、负责集团旗下分公司应收账款统计工作；2、负责直接整理明福山庄、河北福昊单据以及制作月报表；职位要求：1、全日制大专以上学历；2、有相关工作经验或相关专业毕业优先考虑；工作时间：8:00-11:30 &nb...