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综合排序 更新时间
3K-5K/月
2022-06-08
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:3人|地点:河北/廊坊/广阳区
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收...
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3K-6K/月
2022-06-08
学历:学历不限|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:5人|地点:河北/廊坊/广阳区
岗位职责:市场专员 任职资格:工作时间:有工作经验者优先
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3K-5K/月
2022-06-08
学历:学历不限|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:1人|地点:河北/廊坊/广阳区
岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪...
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3K-5K/月
2022-06-08
学历:学历不限|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:3人|地点:河北/廊坊/广阳区
岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪...
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2.5K-3.5K/月
2022-06-08
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:2人|地点:河北/廊坊/广阳区
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他...
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3K-5K/月
2022-06-08
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:1人|地点:河北/廊坊/广阳区
岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪...
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3K-5K/月
2022-06-08
学历:学历不限|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:1人|地点:河北/廊坊/广阳区
岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪...
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3K-5K/月
2022-06-08
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:1人|地点:河北/廊坊/广阳区
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他...
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2K-4K/月
2022-06-08
学历:学历不限|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:2人|地点:河北/廊坊/安次区
五险一金
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2K-3K/月
2022-06-08
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:2人|地点:河北/廊坊/文安县
包住
通讯补贴
交通补贴
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3K-5K/月
2022-06-08
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:2人|地点:河北/廊坊/广阳区
包吃
通讯补贴
餐补
加班补助
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3K-5K/月
2022-06-08
学历:本科|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:3人|地点:河北/廊坊/永清县
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收...
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3K-6K/月
2022-06-08
学历:学历不限|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:3人|地点:河北/廊坊/霸州市
工作内容:1、人事招聘2、制度建设3、人力资源规划4、考勤、薪资核算5、人事关系管理任职要求:学历不限,沟通能力强、有责任心,工作时间:8:00—17:00,八小时工作
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2K-4K/月
2022-06-08
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:4人|地点:河北/廊坊
薪资待遇:1.试用期 2000+满勤奖200,转正后 2800元+满勤奖200+提成+五险一金2.免费提供住宿,环境优异.3.免费提供岗前培训.岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合...
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4K-6K/月
2022-06-08
学历:本科|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:2人|地点:河北/廊坊
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他...
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