工作内容：1.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;4.负责应聘人员资料库的建...

工作职责：1.根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需求拟定企业招聘计划;2.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;3.负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测...

工作在廊坊，需要有跑业务经验一年以上，应变能力强，外场强优先考虑；去下县各个厂家商谈工作，试样品，安排发货。福利好待遇高，老板不会亏待有能力的员工。双休，法定节假日休息，四险，公司旅游，底薪加提成加绩...

岗位职���:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师...

岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好...

岗位职责：负责公司人员招聘工作；负责新员工入职前期、后期事务的跟踪工作；负责新员工的培训工作；负责公司文化活动的组织与实施。任职要求：全日制本科及以上学历，人力资源管理或工商管理专业，有该岗位工作经验...

岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好...

工作时间：1、月薪2500+提成2、每周单休3、节假日休息4、工作时间：8.30-18.00    中午休息两小时工作内容：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、执行招聘、甄选...

岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪...

岗位职责：1、根据招聘计划，利用各种招聘渠道，按要求完成招聘任务；2、定期维护招聘广告，对相关岗位进行分析，编制并及时更新职位信息说明；3、搜集、筛选简历及招聘预约、面试、筛选、录用等工作；4、定期跟进新...

岗位职责该岗位负责廊坊、衡水、邯郸项目1、根据临床试验方案和中心分布制定受试者招募计划；2、负责受试者招募工作的具体实施，定期进行项目进展分析，根据实际情况调整招募策略；3、负责招募渠道的开拓及维护，有效...

岗位职责：1.协助上级完成需求岗位的职务说明书； 2.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠...

岗位职责：1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系...

岗位职责:1、通过电话、网络、招聘会等渠道完成公司的招聘任务；2、定期维护网站招聘信息，回复应聘者提问；3、接听应聘者电话、解答应聘者提出的问题；4、筛选简历，对符合岗位要求的求职者进行电话邀约；5、员工入...