任职要求：1、中专以上学历，形象好；2、具备较好的亲和力，有销售经验；3、热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间（包括周末）。岗位职责：1、接听和呼出

岗位职责：1.会员维护； 2.热情周到的接待服务； 3.日常...

岗位职责1、负责公司法务部管理工作；2、负责起草、审查和修改公司各类法律文书及合同；3、为公司审查、拟定各类法律事务文书，出具法律意见书；4、负责评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司...

任职要求：1.计算机相关专业大专或以上学历；2. 具有一定的计算机、服务器硬件和软件管理及维护能力；3.具有一定的安防监控、机房工程、项目投标、投标文件制作、技术方案制作等相关工作经验；4.熟悉各类Windows操作...

岗位名称：人力行政主管直接领导：人力行政经理岗位职责：日常工作中的问题处理与解决，文件制度编写，部门工作总结与汇报，领导安排的临时任务等。岗位要求：从事过同类型企业人力行政主管工作，或人力行政专员，文...

熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实...

1.组织项目拆迁计划的编制工作，参与拆迁补偿政策的制定；2.组织办理拆迁委托工作，监督拆迁工作单位，确保按期完成；3.负责协调各种外部关系，为实施拆迁创造环境；4.协助财务办理补偿款拨付；5.负责处理拆迁过程中...

岗位职责1、负责售后资料表格的制做，填写；2、负责各地区库存数据的分类、汇总；3、负责库存的核对；4、售后主管临时交办的其他工作。任职要求1、本科学历，具有1年以上文员、行政、数据统计类工作经验；2、认真仔细...

【职位描述】审核公司业务合同及相关文件，修订完善合同模板，为公司业务开展提供法律意见和建议，就公司经营中的潜在法律风险提出法律建议和可行方案；负责公司合同、文件管理、归档等常规法律事务；按照公司印章管...

1、在总经理的领导下，全面负责公司的劳动人事管理工作；2、编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作；3、负责制订、落实、检查的年度、月度和每周的工作计划；4、负责加强员工的劳动纪律教育，督促检...

岗位职责：1、协助影院店长/区总制定工作计划，起草各种文件，制定经营管理所需各种表格等，完成交办的各项工作；2、协调影院各职能部门的日常运营管理、员工关系及团队建设工作；3、协调影院与集团的相关人事行政工...

岗位职责：1. 外部公共关系的开发、建立及维护（政府、政府平台、机关单位、工商、税务、环保、银行、重要客户等）；2. 参与集团经营计划、销售策略、资本运作方案的制订；3. 协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展...

岗位职责：1、协助直接领导开展招聘工作：招聘渠道的维护、简历筛选、面试邀约、面试的组织级开展等相关工作。2、熟悉绩效管理的方法及思路，能够使用简单的绩效考核工具。3、领导交办的其他临时性工作。任职资格：1...

岗位职责1、负责物流发货单据打印、整理及核对；2、负责物流单据录入系统，客户信息维护；3、负责物流运费核算、系统核对；4、其他物流单据、报表、系统相关工作；5、领导安排的其他工作。任职资格1、年龄20-35周岁，...

1、负责接待并为消费者提供现场便民服务。2、严格执行国家法律、法规，维护消费者权益。3、耐心接待消费者的咨询，及时妥善处理消费者投诉的问题，维护商场的信誉。4、负责登记、统计消费者的来信、来函，首个顾客建...