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3K-5K/月
2022-06-08
学历:学历不限|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:5人|地点:河北/廊坊/广阳区
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他...
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3K-5K/月
2022-06-08
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:1人|地点:河北/廊坊/广阳区
岗位职责:1、主要负责人力资源工作中的培训模块;2、负责统筹各部门培训进度,指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、主抓转训,监督各部门培训实施效果,并对参训人员进行抽查;5、建立并完善公司培...
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3K-5K/月
2022-06-08
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:1人|地点:河北/廊坊/广阳区
薪资待遇:试用期2500+奖金,转正3000+奖金+补助岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各...
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3K-4K/月
2022-06-08
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:1人|地点:河北/廊坊/广阳区
任职要求:1. 大专及以上学历,善于沟通,执行力强,有1年以上行政后勤工作经验者优先2. 有驾照者优先;3.工作认真负责,善于思考。岗位职责:1.行政后勤物资采购及发放管理;2.食堂宿舍等相关后勤保障;3.负责公司办...
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3K-5K/月
2022-06-08
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:2人|地点:河北/廊坊/广阳区
包住
餐补
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2022-06-08
学历:高中|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:1人|地点:河北/廊坊/广阳区
加班补助
医疗保险
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3K-4K/月
2022-06-08
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:1人|地点:河北/廊坊/安次区
包吃
五险一金
定期体检
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2K-3K/月
2022-06-08
学历:学历不限|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:2人|地点:河北/廊坊/广阳区
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他...
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3K-5K/月
2022-06-08
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:4人|地点:河北/廊坊/广阳区
岗位职责:主要负责公司部门人员招聘 接待以及入职资料归档任职资格:1、高中及以上学历;2、有工作经验者优先;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、...
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3K-5K/月
2022-06-08
学历:学历不限|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:10人|地点:河北/廊坊/广阳区
岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立...
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3K-5K/月
2022-06-08
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:3人|地点:河北/廊坊/广阳区
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收...
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3K-6K/月
2022-06-08
学历:学历不限|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:5人|地点:河北/廊坊/广阳区
岗位职责:市场专员 任职资格:工作时间:有工作经验者优先
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3K-5K/月
2022-06-08
学历:学历不限|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:1人|地点:河北/廊坊/广阳区
岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪...
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3K-5K/月
2022-06-08
学历:学历不限|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:3人|地点:河北/廊坊/广阳区
岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪...
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2.5K-3.5K/月
2022-06-08
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:2人|地点:河北/廊坊/广阳区
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他...
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